Målsättningar
Haldex strävar efter en kapitaleffektiv och lönsam tillväxt med starkt kassaflöde och lönsamhet på både kort och lång sikt. Samtidigt anser Haldex att det är lika viktigt att skapa värde för samhället, de anställda och miljön.
Finansiella mål
Organisk tillväxt, %
Mål
Målet är att växa organiskt snabbare än företagets slutmarknader.
Utfall 2021
+ 21%
Kommentar utfall 2021
De flesta av Haldex marknader och segment uppvisade en stark återhämtning 2021 efter påverkan av pandemin under 2020 och Haldex tog marknadsandelar i Europa och Amerika med en stark organisk OEM-tillväxt. Haldex lyckades även öka sin eftermarknadsverksamhet framgångsrikt.
Justerad rörelsemarginal, %
Mål
Målet är att uppnå en uthållig rörelsemarginal på över 10 procent.
Utfall 2021
7.7%
Kommentar utfall 2021
Rörelsemarginalen förbättrades kraftigt under 2021, trots utmaningarna i försörjningskedjan. De steg som tagits mot en mer flexibel affärsmodell med en strukturell minskning av kostnadsbasen har fått önskad effekt. Haldex är på rätt väg mot högre marginaler och för att nå målet i takt med att volymerna ökar.
Nettoskuldsättningsgrad
Mål
Målet är att nettoskuldsättningsgraden ska understiga 1,5 (inkl IFRS 16).
Utfall 2021
0.77
Kommentar utfall 2021
Nettoskulden har ökat under åren, delvis drivet av skuldfinansierade FoU-kostnader. Kraftfulla åtgärder och en ny kapitalstrategi infördes under 2020 för att minska nettoskulden. Det var en positiv utveckling av nettoskuld/eget kapital under 2021. Haldex tar steg för att bli ekonomiskt självförsörjande.
Utvalda hållbarhetsmål
Säkra Haldex
Mål
Haldex arbetar systematiskt för att förebygga olyckor och tillbud genom utbildning, säkrare arbetsplatsmiljöer och attitydförändringar. Målet
är att ha högst 2,5 arbetsrelaterade olyckor per miljon arbetstimmar.
Outcome 2021
3.2 arbetsrelaterade olyckor per miljon arbetstimmar.
UN SDGs
Etiska Haldex
Mål
Haldex har en hög ambition att bedriva en etiskt hållbar verksamhet och har nolltolerans mot mutor, korruption, barnarbete och diskriminering. Målet
är att alla Haldex anställda ska få utbildning i uppförandekoden.
Outcome 2021
100% av alla Haldex anställda har fått utbildning i uppförandekoden.
UN SDGs
Green Haldex
Mål
Haldex arbetar aktivt med att minska sina egna utsläpp i samband med produktion, transporter och leveranser. Haldex planerar att vara koldioxidneutralt inom scope 1 och 2 till 2025.
Utfall 2021
9,416 ton
UN SDGs
Mänskliga Haldex
Mål
Haldex ska ha en hög personaltillfredsställelse, vilket mäts genom nyckeltalet NPS (Net Promoter Score). Mätningen inleddes under 2021 med veckovisa pulsenkäter med roterande frågor. Resultatet för 2021 är inte tillgängligt, eftersom alla anställda inte har fått alla NPS-frågor
Utfall 2021
N/A
UN SDGs 
Mer information
